即将截止 |《煤炭学报》第四届青年编委团队期待您的加入！
《煤炭学报》第四届青年编委团队招募
《煤炭学报》青年编辑委员会自2019年成立至今，青年专家在把关期刊学术质量、缩短稿件处理周期、获取优质稿源、扩大期刊宣传等方面发挥了重要作用。为了进一步增强期刊活力，吸纳更多优秀人才，为编委会培养后备力量，同时也为青年科研人员提供一个更高水平、更专业的学习和交流平台，经编委会研究决定，现编辑部正式启动“《煤炭学报》第四届青年编委招募计划”，欢迎有责任感和卓越学术能力的青年学者提交申请。《煤炭学报》期待与您共同成长、相互成就！第三届青年编委期满将不再续聘，如有意向加入第四届青年编委团队，需重新提交申请表。能否入选青年编委团队，将由《煤炭学报》编委会最终审定，遴选结果将以邮件的形式通知。
3.学术态度严谨，科研活跃度高，愿意为期刊发展投入时间和精力；4.以第一作者或通信作者在国内外相关领域的权威学术期刊上发表“三类高质量论文”10篇以上（国内权威科技期刊论文原则上应不少于1/3）；5.具有为权威科技期刊审稿、撰稿、组稿、专题（栏）策划及相关学术活动等服务期刊发展的经历优先；6.主持国家级科研项目、取得重大研究成果的青年学者优先。
3.青年编委本人或推荐的文章通过审核后，享有优先发表权；4.同行评议工作表现出色者，可获评年度优秀审稿专家；5.青年编委可优先担任专栏学术主持人及相关学术活动召集人；6.聘期内为期刊发展做出突出贡献的青年编委，经编委会批准，可增补为编委；7.青年编委可在期刊微信公众号、视频号、官网等平台免费宣传科研成果、学术活动及团队招聘信息等。
1.建言献策：关爱期刊发展，积极参加《煤炭学报》青年编辑委员会工作会议，对办刊方针、报道计划等提出建树性意见和建议；2.同行评议：认真且按时完成稿件的审阅工作，把好学术质量关，提供有参考价值的审稿意见；3.组稿约稿：积极协助编辑部策划重大选题、专题、专栏及优质稿件的组约；4.期刊宣传：在参与或主办的国内外重大学术会议、学术活动或其他学术渠道上积对期刊进行宣传，扩大期刊学术影响力；5.学术活动：主动与《煤炭学报》合作，策划与学科发展相关的学术活动；协助或参与期刊主办或协办的相关学术会议或学术活动。
提交申请—《煤炭学报》编委会审定—邮件通知—公示（2023年12月）。
青年编委任期2年，实行动态管理机制。年初需制定个人年度工作计划，并于年终提交工作报告，由编委会进行年度评估，考核结果合格以上者可以连任；不合格者（无法胜任工作者）编辑部将会终止其青年编委资格；对连聘连任并考核结果为优秀者，编辑部将推荐其为下一届编委会委员候选人。
有意加入本刊青年编委团队者，请按要求填写“青年编委申请表”（扫描下方二维码获取），并于2023年9月28日24点前发至：zhangxiaoning@chinacs.org.cn(文件及邮件标题均为：青年编委+人名+专业)。
《煤炭学报》创刊于1964年，月刊，是由中国科学技术协会主管，中国煤炭学会主办，煤炭科学研究总院承办的面向国内外发行的煤炭科学技术方面的综合性学术刊物。目前被Ei、Scopus、DOAJ、CSCD等国内外20多种重要数据库收录，核心总被引频次、核心影响因子、综合评价总分等期刊主要引证指标多年稳居能源科学综合类学科第1位。荣获第五届出版政府奖、全国“百强报刊”等多项国家期刊奖项，2019年成功入选“中国科技期刊卓越行动计划”。15次入选“百种中国杰出学术期刊”、20篇次论文入选“中国百篇最具影响国内学术论文”、10篇论文入选中国科协优秀科技论文、217篇次论文入选中国精品科技期刊顶尖学术论文(领跑者5000)。同时，《煤炭学报》还具有较高的国际影响力，连续11次被评为“中国最具国际影响力学术期刊”。据《科技期刊世界影响力指数（WJCI）报告》2022版，《煤炭学报》世界学术期刊影响力指数进入Q1区，在 “矿山工程技术”学科中世界排名第3，中国排名第1。
