编者按
奋进强企路，阔步新征程。2024年，中国煤科坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真贯彻落实国务院国资委决策部署，准确把握国资央企职责使命，紧紧围绕建设世界一流科技领军企业目标，坚持创新驱动、做强主业战略，深化落实“1245”总体发展思路，全面加强党的领导，强化科技创新，深化改革提升，不断增强核心功能，提升核心竞争力，以发展新质生产力为重要着力点，推动集团公司高质量发展，为保障国家能源安全、引领煤炭科技进步发挥了重要作用。现将中国煤科2024年大事要事进行简要梳理，分期在集团官微推送。
高位推动 攻坚克难
全面推进改革深化提升行动取得阶段成效
中国煤科深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚决贯彻党中央、国务院关于国有企业改革深化提升行动的决策部署，积极践行“1245”总体发展思路，深化功能使命性改革，提升体制机制性改革，坚持统筹推进、重点突破的工作思路，以钉钉子精神狠抓改革任务落实，确保改革成效，2024年高质量完成70%以上主体任务，加快推进建设世界一流科技领军企业。
改革深化提升行动推进实施有力有序
中国煤科高位推动国企改革深化提升行动工作部署，高标准组织督导推进工作落实，高质量完成改革攻坚“回头看”，高水平发挥央企改革联建互助作用，形成了上下贯通、真抓实干的工作格局。
中国煤科召开2024年度改革深化提升行动推进会
坚持协同联动
高标准组织督导推进
以改革深化提升工作机制为抓手，建立三级工作机构，完善联络会议机制，2024年已召开深化改革领导小组会2次，季度推进会3次，专题例会2次，月度联络会11次，全面建立“政策学习－任务落实－跟踪督办－改进提升”管理闭环，确保行动方案扎实有力推进。
坚持保质保量
高质量完成改革攻坚“回头看”
深化巩固改革攻坚三年行动成果，聚焦企业负债管控、研发费用管理、机关化整改等改革重点，深入开展“回头看”自查提升工作，按期完成12项任务目标，形成长效工作机制。
坚持比学赶超
高水平发挥改革联建互助作用
积极落实改革深化提升央企联建互助机制，深度参与6次现场互助活动，学习借鉴典型改革经验，研讨交流共性问题，交流分享科技创新机制改革、中长期激励以及数字化转型等方面经验做法，营造联建互助良好局面。
改革深化提升行动取得阶段性成效
中国煤科牢牢把握按照新一轮国企改革的定位和要求，以激发活力、优化配置为核心，重点围绕功能使命性改革、体制机制性改革两个方面，不断激发基层企业改革创新精神，取得一系列阶段性改革成果。
以深化功能使命性改革
着力发挥“三个作用”
充分发挥科技创新作用，加快推进高水平煤炭科技自立自强。
充分发挥产业控制作用，积极推进现代化能源产业体系建设。
充分发挥安全支撑作用，有力保障煤炭安全生产，支撑能源安全和绿色转型。
以提升体制机制性改革
着力激发活力动力
以基层改革创新
发挥典型引领作用
改革深化提升行动进展成效取得积极评价
中国煤科把国企改革工作摆在突出位置，把实施改革深化提升行动作为重要政治任务，紧紧围绕目标，敢啃硬骨头，敢打攻坚仗，获得“政治站位高、工作亮点多、企业发展好”积极评价，2项加强科技创新的改革实践纳入督查“典型经验做法清单”，改革成效获得广泛认可。
典型经验获国务院国资委宣传推介
中国煤科着力深化人才发展体制机制改革，实施积极开放有效的人才政策，加快培育规模精干、素质优良、富有活力的一流人才队伍，切实把科技人才优势转化为了创新优势、竞争优势和发展优势，典型经验做法入选国务院国资委《国有企业改革深化提升行动简报》。
《深化体制机制改革 落实人才强企战略 全力打造煤炭科技人才和创新高地》
基层改革创新成果入选国企典型案例
中国煤科持续深化“改革穿透基层”工作机制，强化上下贯通工作力度，鼓励基层企业开展精准化、差异化、个性化改革探索，用足用好支持政策，涌现出一批“新举措、新经验、新成果”，进一步营造出以点带面、百舸争流的浓厚改革氛围。天玛智控、山西煤机、安标国家中心、上海煤科、重庆研究院5户企业优秀案例入选国务院国资委《千帆竞渡：基层国有企业改革深化提升行动案例集》。
《千帆竞渡：基层国有企业改革深化提升行动案例集》
供稿：集团改革发展部
编辑：李圣
