2024年，常州研究院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，紧紧围绕“以高质量党建引领保障企业高质量发展”这一目标，紧扣集团公司“1245”总体发展思路，持续践行“多维度、多元化、多途径”党建共建共育模式，积极探索“价值党建”有效途径，有力促进了党建与业务深度融合，为全力打造新质生产力提供了红色党建动力。
坚持内部单位共建，资源共享助双赢
开展集团内部单位间的党建联建，以党建促融合，有效打破壁垒、破除障碍，促进了公司间业务互补发展。今年，常州研究院北京分公司党支部与金租公司第二党支部联合开展党建共建交流活动，软件党支部与北京华宇西北院党总支开展党建共建活动。双方围绕主营业务、优势资源、业务互联、党建互学、党建品牌等多方面进行深入交流。
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坚持合作单位共建，互融互促提质效
积极探索与合作单位、重点客户、战略伙伴等党组织的联建共建方式，根据各自专业特点和资源优势，与共建单位开展科技创新、业务拓展、经验交流等活动，以党建共建促进双方资源整合利用。今年，与火石咀煤矿开展共建活动，就智能化建设工作进行深入探讨并签订了“兄弟支部”协议。智能制造党支部与博瑞电力机械装置制造党支部开展共建活动，围绕党建情况、智能制造、采购模式等进行交流，探索创新工作室推动技术创新和问题解决的机制。
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坚持校企合作共建，人才共育谋发展
公司党委持续探索“校企合作 人才共育”模式，长期与西安科技大学、中国矿业大学共建“省级研究生工作站”，推动人才链、教育链、产业链、创新链有机衔接，为公司提供了有力的人才和智力支撑，今年进出站17人，累计进出站63人。同时，党支部也积极走出去，数字化党支部走访了中南大学自动化学院人工智能系教工支部，在矿山大数据技术联合攻关、IEC-61499标准技术研究、实验平台资源共享等多领域充分探讨，为培养高素质高质量人才汇聚力量。
坚持党群组织共建，凝聚合力强党建
坚持党建带群团建设，坚持统筹谋划、因企制宜，群团组织持续把关心关爱计划实化为具体行动，不断强化员工“奋斗青春、担当有为”的思想境界和“立足岗位、建功煤科”的动能引擎。今年，联合常州电信，开展“书香为伴，‘翼’恋情深”活动；联合永红街道、常州二院、铁路常州站等单位，开展“常青有约 荣耀有你”活动；联合常州供电公司，开展“学习充电+党建赋能”交流活动。活动不仅提供了一个相识、相知的平台，更展现了常州青年人才的活力。
未来，常州研究院将充分发挥党组织引领作用，以党建促发展，以合作促党建，进一步完善沟通交流与合作共建机制，以“双向奔赴”滋养“价值党建之花”更加芬芳灿烂，为公司高质量发展贡献更大力量。
