近日，中国煤科组织开展了2023年度新员工培训。来自集团公司28户二级企业的275名新员工齐聚山西晋城，接受为期6天的培训。此次培训是中国煤科全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想，落实党中央和国务院国资委关于新时代人才工作决策部署，进一步践行集团公司“1245”总体发展思路，加强青年人才源头培养的重要举措。
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本次培训员工中，平均年龄26岁，硕、博士占比为93.9%；来自双一流院校的毕业生149人，占比53.2%。培训课程设置了集团公司战略规划、科技创新、企业文化、煤矿知识和保密教育等内容，并特邀院士、二级企业高管、相关领域专家和青年骨干代表为新员工进行经验和业务分享，加快新员工对集团公司和煤炭行业的深入了解。结合职场青年特点，培训还安排了党的二十大精神解读、煤矿现场参观、职场角色转换、职场礼仪、团建拓展等专题活动，引领新员工做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的优秀“煤科人”。
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结班仪式上，集团公司党委组织部（人力资源部）负责同志以“仰望星空、脚踏实地、勇敢追梦、青春无悔，以青春之力谱写世界一流科技创新型企业的壮丽华章”为题，总结概括了新员工在能力提升和精神成长两个层面的收获，并对新员工提出成为“讲政治、有情怀；讲格局、有担当；讲价值、有恒心；讲团结、有耐心；讲创新、有能力；讲原则、有底线”的煤科人的殷切期望。
新员工代表在结业式上畅谈感想、共话青春，深刻表达为中国煤科高质量发展添砖加瓦的真挚情感。新员工表示，此次培训不仅使他们学到了初入集团必备的技能与知识，而且锻炼了沟通、协调、协作和解决问题的能力，为尽快融入岗位、投身工作奠定了坚实基础。通过本次培训坚定了他们的理想信念，树立起“人才为本，客户第一，家国情怀，止于至善”的核心价值观，树立起“求实、创新、奋斗、超越”的企业精神，树立起“解放思想，勇于创新，真抓实干，马上就办”的工作作风。
培训班结束后，随即启动非煤专业新员工在天地王坡为期三个月的认知实习。旨在加深其对煤矿生产、工艺、管理流程等的全面了解，以便在未来的岗位上贴合煤矿生产与基层实际更好发挥作用，为中国煤科加快建设具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业挥洒青春热血，贡献青春力量。
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期间，还举行了中国煤科人才培养示范基地挂牌仪式。天地王坡成为中国煤科首个定点人才培养示范基地。该基地的设立，标志着集团公司育才体系的进一步完善，人才工作迈出新步伐。
