2023年，哈尔乌素露天煤矿深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于科技自立自强的系列重要论述，紧紧围绕公司“再造新准能、加快建一流”战略目标，依托准能集团创新联盟体系，积极开展交流合作，全面推进技术攻关，以科技创新引领保障矿山高质量发展。

该矿坚持党建引领，实施党建赋能科技创新，打造党员创新工作室，把采矿计划、采空区探测与治理、边坡监测、环境保护、安全管理等工作中的难点、重点作为创新工作的着力点，不断提高科技创新的参与率和成果转化率，科技创新工作取得显著成效。2023年，全矿发表科技论文46篇，同比增长64%，递交发明专利申报书10余项，获得专利授权6件。并积极组织申报准能集团第三届科技大会项目奖项18项、论文奖项54项，其中获奖共28项。

矿职工创新工作室围绕安全生产、经营管理等工作，组建了采矿、机电、测绘、爆破、边坡等创新课题小组，积极组织开展创新项目研究工作。并依托职工创新工作室，组建“讲师团”，开设流动课堂和现场技术交流会，将人才培养与创新创效放在同等位置共同发展，建立了“创新创效与人才培养双轮驱动”的矿山发展新模式，2023年职工创新工作室组织矿内培训30余次，培训400余人次，为我矿培养专业技能型人才30余名。

与高校开展“学术研讨、支部联建”。充分发挥“支部共建”资源优势，推进同内蒙古工业大学雷达技术研究所党支部联建共创活动，加强矿山边坡稳定性研究，就地基微变监测雷达系统、数字化边坡监测设备、采空区勘探方法等进一步深入交流，持续论证企校联盟对新时代矿山高质量发展的重要性。

与科研单位高质量推进“重大科研任务”主动对接科研院所，推进技术合作，提高我矿科技创新支撑能力。目前我矿科研项目有10余项，其中《哈尔乌素露天煤矿无人驾驶项目》等项目稳步推进。2023年累计作业4260小时，累计重载运行4.1万车次，累计完成剥离量430.5万立方米，实现了从双班作业到三班作业、有安全员作业到无安全员作业的跨越。2024年，将持续推进无人驾驶科研项目，力争实现技术突破，同时构建起一套无人驾驶管理机制，初步建立一支自己的运维队伍，真正实现高水平科技自立自强。

与兄弟单位开展“内部交流、业务对标”。为加强业务交流、扩展工作思路，探讨各生产环节新思路新方法，达到“带着想法交流、形成思路实践”的成效，持续同设备维修中心、选煤厂、炸药厂等单位开展业务对标工作。有效应用新技术、新工艺完成矿用卡车的智能化改造及其新型专利的应用；加快推进《露天煤矿特殊采区炸药爆破关键技术研究》项目实施工作，为特殊环境下装药爆破安全提供技术支撑。