人才是支撑煤矿智能化高效发展的关键，引进和培养专业型人才已成为煤炭行业的重要任务。近年来，在煤矿智能化建设中，涌现出一大批技术装备研发、生产难题解决、创新创效管理等方面的人才。为发现人才、树立榜样，在国家能源局、国家矿山安全监察局、中国煤炭工业协会、中国煤炭学会、中国矿山安全学会的指导下，煤矿智能化创新联盟协同《智能矿山》《煤炭科学技术》杂志征集遴选出2022年和2023年煤矿智能化卓越专家20人、卓越青年35人、卓越管理者23人、卓越工匠20人、卓越女性4人。
大海则智能采煤中心目前员工150人，其中管理人员6人、高级工程师2人、工程师2人、高级工7人，35岁以下青年138人，大专及以上学历达93%，队伍整体向高学历、年轻化、专业化发展。该中心坚持以安全生产为主线，锚定高质量发展目标，持续深化制度建设，狠抓设备精细管控，注重人才队伍建设，自成立24个月以来累计生产原煤2100万吨，产生经济效益114亿元。
团队自成立以来，紧紧围绕智能化“减人、增安、提效”基本目标，组织开展了3个智能化工作面建设及应用，总结提炼出“全面感知+5G传输+智能决策+自动跟机+视频巡视+地面规划+数字孪生”的9（智能化率不低于95%）7（生产单班7人）5（工作面直接参与生产5人）1（两面月产150万吨）1（生产指挥中心1人集控）地面常态化智能开采模式，参加的全国采煤工作面智能创新大赛已进入决赛阶段，《基于5G技术的智能化开采成套装备及控制技术研究与应用》获得2022年煤炭工业协会科技进步二等奖，《陕北地区复杂煤层大采高工作面智能开采成套装备技术研究及应用》获得中国设备管理协会2023年煤炭行业设备管理与技术创新成果一等奖，《陕北深埋藏大采高煤层精准开采技术研究及应用》获得2022年中煤集团科学进步二等奖。
