8月5日至10日，中国煤炭科工集团有限公司2024年度新员工培训班在山西晋城市委党校举办。340名来自集团公司所属单位的新员工参加培训。
本次培训工作旨在深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想，落实党中央和国务院国资委关于新时代人才工作决策部署，进一步践行集团公司对人才培养工作的要求，加强对各类人才的源头培养。为增强培训效果，破除培训形式主义，本次培训做出新的调整，呈现三大特点。
人员规模大，结构显“三高”
集团公司始终聚焦科技创新的初心使命，为建设具有全球竞争力的世界一流科技领军企业引入“源头活水”。本次新员工培训班是历年来集团层面组织的规模最大的一届，参训员工平均年龄26岁，硕博毕业生占比96.18%；其中双一流院校占比63%，留学生QS排名前100名院校占比59%；理工类专业占比89.71%；科研人员占比79.41%。总体上看，新员工具有高水平院校占比高、理工类专业占比高、科研人员占比高的“三高”结构特点，充分体现了集团公司近年来逐步增强的企业影响力和科技创新实力，以及以科技人才为重的人才招聘导向。
课程再优化，师资精挑选
为突出专业氛围，增强课程体验，本次培训进一步优化授课形式，采用大班讲座与小班推演相结合的方式，围绕集团公司发展战略、科技创新体系、企业文化等重点模块，帮助新员工深入认识集团公司发展愿景和职责使命。同时，优中选优，配强师资力量，本次培训邀请王国法院士、集团总部部门负责人、二级企业班子成员、相关领域专家和青年骨干代表为新员工进行业务交流和经验分享，众多高层次“过来人”的授课，既保证高站位，又贴近生活。在课程设置上，强化党建引领，注重结合实践，专题安排了党的二十届三中全会精神解读、红色教育基地现场学习、煤矿现场参观、职场角色认知与转换、职场礼仪、素质拓展、保密教育、爱国主义教育等活动，累计报告11场、煤矿现场学习2次、爱国主义教育2场，引导全体新员工进一步坚定理想信念，热爱煤炭科技创新事业，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的优秀“煤科人”。
文化入心中，奋进新征程
通过一系列丰富多彩，有深度、有力度、有温度的培训课程、实践体验和融冰活动，将中国煤科的优秀企业文化和企业认知在潜移默化的身体力行中融入新员工的言行举止。参训新员工表示，此次培训不仅加深了对集团公司业务的了解，提高了沟通、协调、协作和解决问题的能力，更深刻认识到集团公司对国家和行业发展的职责使命，树立起“人才为本，客户第一，家国情怀，止于至善”的核心价值观，感受到“求实、创新、奋斗、超越”的企业精神，学习到“解放思想，勇于创新，真抓实干，马上就办”的工作作风，为尽快融入岗位、投身工作奠定了坚实的思想基础。
培训班结束后，32名非煤专业新员工还将奔赴天地王坡继续开展为期3个月的认知实习，以加深对煤炭基础知识、煤矿生产运营、煤炭加工利用、煤矿管理流程等领域的全面了解，强化基层岗位经验和专业知识积累，以求在未来工作岗位上能够贴合集团公司实际，更好开展工作。
“煤”好未来，即“科”出发。中国煤科2024年新员工培训班已圆满结束，但是新员工的创新之路、逐梦之路才刚刚开始，期待各位新员工挥洒青春热血，始于梦想、基于创新、成于实干，勇做实现煤炭科技报国的奋斗者、追梦者、圆梦者，为建设具有全球竞争力的世界一流科技领军企业贡献自己的一份力量！
