8月23日，川煤华荣能源公司首次复杂煤层综采工艺先进操作法成果评比暨第三届综采队长论坛在筠连川煤芙蓉新维煤业公司成功举行，现场评审了8个复杂煤层综采工艺先进操作法，交流分享了3篇综采工艺先进生产论文。
太平煤矿急倾斜厚煤层俯伪斜加固工作法
通过采取巷道锁顶，注浆加固等，实现了智能化开采，月单产水平达到了5.3万吨。
金刚煤矿212采区地质构造复杂煤层综采工作法
在2126工作面面临着过断层，过探巷，两次急转弯，工作不等长、加压等系列问题下，有针对性地采取措施，攻克难关实现了高效开采。
新维煤业近距离高突易自燃复杂地质条件下安全高效开采双四工作法
8108工作面是一个高突出、易自燃的复杂地质条件煤层，面临瓦斯压力大，治灾不到位，上半年严重欠账的情况下，通过摸索总结出“双四”工作法，安全保障的四招和高效生产的四法，实现了安全高效开采，值得推广学习、借鉴。
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同时，还有龙滩煤电公司综采工作面快速通过大落差断层工作法、铁山南煤矿急倾斜综采电液控液压支架应用工作法、龙滩煤电公司薄煤层工作面三角煤31°旋转开采工作法、花山煤矿24152综采工作面过复杂地质构造煤层工作法、赵家坝煤矿大倾角差异化顶板条件下“一一分四”工作法等多项先进工作法。
川煤集团工会副主席，华荣公司党委副书记、工会主席、职工董事任炬；华荣公司党委委员、副总经理陈建国出席并讲话。
任炬指出
各级各层要深入贯彻落实党中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》有关政策精神的具体措施，聚焦新质生产力的发展要求，大力开展先进操作法的提炼、总结、推广工作，建立完整的征集、整理、评审、命名、表彰、推广先进操作法的运行机制，评选出具有独创性、科学性、先进性、实用性和推广价值的先进操作法。
任炬要求
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一是聚焦职能定位，切实发挥工会组织在企业群众经济技术创新活动中的重要作用。
坚持以需求为导向，围绕生产经营的重点和难点，扎实开展“五小”群众性技术创新活动，加快企业技术攻关、技术革新、发明创造步伐，有效解决企业生产中的技术难题，增强企业核心竞争力。
二是建立工作机制，总结推广先进操作法，打造职工创新创效平台。
聚集新质生产力的发展要求，大力开展先进操作法的提炼、总结、推广工作，建立完整的征集、整理、评审、命名、表彰、推广先进操作法的运行机制，评选出具有独创性、科学性、先进性、实用性和推广价值的先进操作法。
#2
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三是围绕中心任务，建立高技能人才队伍，推动产业工人队伍建设走深走实。
以综采队长论坛为契机，聚焦煤矿基层骨干力量，大力推进产业工人建设，切实抓好技能人才队伍，探索实施“新八级工”职业技能等级序列，搭建高技能人才交流平台，用好劳模（技能）大师工作室实训基地和工匠学院，培养更多的技术能手、“能工巧匠”、行业领军人物，促进职工技术素质全面提升。
陈建国对本次综采论坛进行了评价，要求，一是提高安全认识，坚守安全底线。二是加强对标学习，提升单产水平。三是攻克技术难题，依托科技赋能。四是优化生产管理，强化队伍建设。五是加强文化建设，强化人才力量。
新维煤业公司党委副书记、总经理致欢迎词，参加论坛人员观看了该公司形象宣传片《追光之路》；现场开展了先进操作法成果展示及评审，8个单位综采队长交流了综采工艺先进工作法，3个单位分享了综采工艺先进生产论文，对复杂煤层综采工艺先进操作法成果进行了严格的评审。
22日下午，参与本次论坛人员实地深入筠连川煤芙蓉新维煤业有限公司井下8108综采工作面参观学习，出井后参观地面安全文化设施及党建阵地，到该公司采煤一队了解队级管理经验和好的做法。
华荣公司生产技术部、机电运输部、技术中心、群团工作部及宜宾分部负责人和相关工作人员；筠连川煤芙蓉新维煤业有限公司在家班子成员，相关部门负责人；20对煤矿综采队队长（支部书记或技术员）参加论坛。
据悉，复杂煤层综采工艺先进操作法主要针对华荣公司探索煤炭综采技术的新趋势，通过大力推广复杂煤层综采工艺先进工作法，推进煤矿机械化、自动化、信息化、智能化建设对打造西南地区复杂构造煤层安全高效矿井起到积极的作用。下一步，华荣公司将继续通过综采队长论坛交流和经验分享复杂煤层综采工艺先进工作法，并积极推广实践运用，进一步提高单产水平和生产效率，促进煤炭产业的安全、高效、绿色、智能化方向发展。
