• 论文
主办单位:煤炭科学研究总院有限公司、中国煤炭学会学术期刊工作委员会
基于结构方程模型的国家能源集团三项制度改革成效评价研究
  • 作者

    林圣华包宇涓

  • 单位

    国家能源集团技术经济研究院国家能源投资集团有限责任公司

  • 摘要
    作为拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务的大型能源企业,国家能源集团针对一直存在的干部难下、员工难出和收入难减等问题,近年来对人事、劳动、分配三项制度进行了大力改革.为了对改革成效进行科学地评价,设计了三项制度改革成效、阻碍因素和深化改革方向的相关问卷调查,运用结构方程模型(SEM)对三项制度改革阻碍与评价的整体模型进行实证检验,并研究分析了深化改革的发力点,为进一步提高企业核心竞争力和增强核心功能奠定了制度基础.
  • 关键词

    大型能源企业三项制度改革问卷调查结构方程模型

  • DOI
  • 引用格式
    林圣华,包宇涓.基于结构方程模型的国家能源集团三项制度改革成效评价研究[J].中国煤炭,2024,50(6):19-25.
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