创新点
国内碳审计技术尚在初级阶段,对碳审计主体研究大多以政府审计和社会审计为主,而内部碳审计处于空白,难以实现审计全覆盖。旨在尝试为内部碳审计提供科学的理论基础和实践创新,以煤炭企业为例,深入分析其碳排放和碳审计现状,构建一套适合该行业的碳审计框架,并提出具体的实施路径。
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“双碳”目标下煤炭企业内部碳审计框架设计与实施路径研究——以皖北煤电为例
作者:岳一伟1,刘建勇2,李文美2
单位:1.皖北煤电集团有限责任公司;2.中国矿业大学 经济管理学院
摘要/关键词
摘 要:碳审计是我国“双碳”战略目标下推动经济社会高质量发展的重要职能,企业碳审计已经成为企业可持续发展和竞争力提升的关键因素之一。从内部审计角度出发,以研究煤炭企业碳审计发展现状为切入点,探索构建适用于煤炭企业碳审计框架,并将其应用于皖北煤电集团公司,通过各业务板块碳排放数据计算和分析,提出了收集与核算数据、确定碳足迹、分析碳足迹、评价内部碳管理能力、分析碳减排潜力、评估碳中和合规性等具体实施路径,为引导煤炭企业低碳产业经济结构转型发展提供参考。
关键词:碳审计;框架设计;实施路径;煤炭企业
结论
从内部审计视角对煤炭企业的内部碳审计框架和实施路径提供了借鉴,以期在一定程度上丰富我国内部碳审计路径的相关理论研究,但同时也存在一些急需解决的问题。
1)加强组织领导。成立皖北煤电集团碳达峰、碳中和工作领导小组,负责二氧化碳排放达峰行动总体工作,协调和研究解决重大问题,推进行动方案具体实施工作,跟踪碳排放达峰行动的总体进展。各有关单位要按照职责分工,加强协调配合,切实推进集团公司碳达峰行动方案落地。
2)实现部门协同。考虑到碳排放管理工作与节能减排工作关系密切,基础数据高度重合,未来可以实现协同管理。建立跨部门的碳审计团队,加强内部沟通与协作,确保审计数据的准确性和完整性。建立碳审计的持续改进机制,将审计结果纳入企业的碳排放管理体系,形成闭环管理,推动企业的持续改进和低碳发展。
3)加大资金支持。构建多元化财政资金投入机制,统筹有关低碳领域资金,对工业生产企业节能降耗、办公场所提高能效和能源节约、矿区生态修复与建设、低碳化管理与宣传等方面给予支持。
4)深化能力建设。积极响应国家低碳减排相关政策和方针,根据实际情况,加大开展低碳发展能力建设培训工作力度,对相关领域管理人员、审计人员、技术支撑队伍和具体减排项目实施队伍定期开展培训,提高低碳发展技术水平。
部分图表
作者简介
刘建勇副教授
《煤炭经济研究》青年编委
刘建勇(1978—),男,河南信阳人,管理学博士,矿业工程博士后,中国矿业大学经济管理学院副教授、硕士生导师,现任中国矿业大学会计学系主任,中国注册会计师非执业会员,中国矿业大学优秀青年骨干教师,英国诺丁汉大学商学院访问学者。主持完成国家社会科学基金一般项目、江苏省社会科学基金重点项目、教育部人文社会科学基金项目(2项)、中国博士后科学基金面上项目、江苏省博士后科研资助计划项目等省部级以上课题10余项。公开发表论文50余篇,其中人大复印资料全文转载2篇、CSSCI收录23篇。出版专著1部,编写教材3部。获江苏省优秀教学成果二等奖2项、中国煤炭工业协会管理现代化创新成果三等奖1项、徐州市自然科学优秀学术论文二等奖1项。
引用来源
岳一伟,刘建勇,李文美. “双碳”目标下煤炭企业内部碳审计框架设计与实施路径研究[J]. 煤炭经济研究,2024,44(2):150-157.