近日，淮北矿业集团以视频形式召开2024年合规管理工作会议，总结集团2023年合规管理工作，部署2024年合规管理重点工作，高标准、高质量推进集团合规管理提升行动。
　　淮北矿业集团党委副书记、总经理孙方，集团党委常委、副总经理、总法律顾问、首席合规官许建清，集团党委常委、总会计师周四新及机关各部门主要负责人、合规管理专员、联络员在主会场参加会议。基层各单位行政正职及相关负责人在分会场参加会议。
　　孙方指出，要提高认识抓合规。集团上下必须把强化合规管理放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动，严格落实国务院、省国资委有关工作部署，进一步完善工作职责、重点、运行方式和保障机制，推动合规管理经营，有效防范规避风险，确保集团高质量发展行稳致远。
　　孙方要求，要突出重点抓合规。突出重点领域，不断完善公司治理、对外担保、招标采购、财务税收、劳动用工、合同管理、安全环保、物流贸易、产品销售九个重点领域的制度机制建设。突出关键人员，抓好合规审查，强化经营业务的全过程管理，坚持用制度管权力，让岗位权力在阳光下运行。突出预防控制，把重心放在教育培训、风险评估、日常审核和监督检查等方面，确保风险识别到位、防范到位。突出从严监督，以“零容忍”的态度处置各类违规行为。
　　孙方强调，要压实责任抓合规。强化“一盘棋”的大局意识，压实业务部门合规管理主体责任，统筹业务部门、合规管理部门和纪委、监察审计等部门，筑牢合规管理“三道防线”，做到思想上“合心”、工作上“合力”、行动上“合拍”，坚定不移把合规管理工作抓紧抓实抓到位，为打造国内一流双千亿企业保驾护航。
　　许建清作合规管理工作报告时强调：一要抓好巩固提升，打好工作基础。二要掯住工作难点，打通关键环节。三要落实工作要求，做好中期迎检。