矿工不安全情绪状态管理演化博弈研究_中国煤炭行业知识服务平台

矿工不安全情绪状态管理演化博弈研究

矿业安全与环保
网络首发时间：2023-03-17 11:56:50

作者

田水承蔡欣甫赵钊颖孙雯范彬彬高玲
单位

西安科技大学安全科学与工程学院
摘要

针对矿工不安全情绪状态对安全生产的影响问题，采用演化博弈论和数值仿真方法，引入成本、奖励、潜在风险感知、从业人员对安检员声誉评价及安全监管价值等影响因子，构建了“从业人员—安检员—煤矿企业”的演化博弈模型。通过分析各影响因子对三方策略选择可能性的影响，探讨了企业横向之间进行协作的策略选择的影响关系。结果表明：矿工策略选择与个人风险感知能力呈正相关关系，与投诉成本呈负相关关系；安检员策略选择受到从业人员评价约束影响较大，安检员策略选择概率与从业人员负面评价损失的利益呈负相关关系，与正向评价带来的个人价值和安全监管价值呈正相关关系；企业安全投入成本与其策略演化稳定性呈负相关关系。
关键词

矿工情绪不安全状态安全管理演化博弈
文章目录

1 从业人员—安检员—煤矿企业三方博弈
1.1 三方博弈模型假设
1.2 三方演化稳定分析
1.2.1 从业人员策略选择演化稳定分析
1.2.2 安检员策略选择演化稳定分析
1.2.3 企业策略选择演化稳定分析
1.3 系统演化稳定分析
2 仿真分析
2.1 从业人员策略选择因素对博弈的影响
2.2 安检员策略选择因素对博弈的影响
2.3 煤矿企业策略选择因素对博弈的影响
3 结论
引用格式

田水承,蔡欣甫,赵钊颖,孙雯,范彬彬,高玲.矿工不安全情绪状态管理演化博弈研究[J/OL].矿业安全与环保:1-6[2023-06-15].http://kns.cnki.net/kcms/detail/50.1062.TD.20230316.1432.002.html
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