煤炭企业“多言少行”的环境责任表现对求职者吸引力的影响研究
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煤炭经济研究
- 网络首发时间：2024-03-28 20:21:25
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作者
沈慧李玮
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单位
太原理工大学经济管理学院
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摘要
不良环境责任表现是降低煤炭企业吸引力的原因之一。为明确煤炭企业“多言少行”的环境责任表现对求职者吸引力的作用机制，以绿色形象感知为中介变量，绿色意识为调节变量，建立了一个有调节的中介模型。使用SPSS和AMOS对实验数据进行分析，结果表明：煤炭企业“多言少行”的环境责任表现对求职者吸引力有显著的负向影响；绿色形象感知在煤炭企业“多言少行”的环境责任表现和求职者吸引力之间发挥中介作用；绿色意识在煤炭企业“多言少行”的环境责任表现和绿色形象感知之间发挥调节作用，即绿色意识越强，煤炭企业“多言少行”的环境责任表现对绿色形象感知的负向影响越强。
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关键词
企业环境责任表现多言少行绿色形象感知求职者吸引力绿色意识
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文章目录
0 引 言
1 理论基础和研究假设
1.1 煤炭企业“多言少行”的环境责任表现与求职者吸引力
1.2 绿色形象感知的中介作用
1.3 绿色意识的调节作用
2 研究方法
2.1 研究对象
2.2 情景设计和变量测量
3 研究结果
3.1 测量模型检验
3.2 描述性统计分析和相关性分析
3.3 假设检验
4 结论与建议
4.1 结论
4.2 建议
