“引力-定力-耐力”：应用型高校毕业生海外工程项目就业何以可能？
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作者
田芬吴志华
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单位
西北工业大学高等教育研究中心西北工业大学公共政策与管理学院
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摘要
运用质性研究方法，选取Z央企在“一带一路”共建国家海外工程项目的 12名应用型本科高校毕业生作为访谈对象，探讨他们在海外工程项目就业的状况。在入职初期，“脱贫”“好奇”“专业技术”“开放型人格”等构成工作的引力；在适应期，向往异国文化、尊重当地文化、在文化碰撞中增长自信、反思本国文化等构成工作的定力；在稳定期，“优质收益”与“情感缺失”成为继续留在海外工程项目工作的耐力。
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关键词
中国式现代化“一带一路”海外工程项目大学生就业地方应用型高校
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文章目录
一、文献综述
二、研究设计
1. 研究对象
2. 访谈过程与资料获取
三、地方应用型高校毕业生在海外工程项目工作的引力
1. 家庭责任的“脱贫”
2.“好奇”主要是为了“看外面世界”
3. 专业技能是“走出去”的客观基础
4. 自信是开放式人格的重要特质
四、地方应用型本科高校毕业生在海外工程项目工作的定力
1. 国家建设需要和民族自豪感
2. 尊重当地文化
3. 在文化碰撞中增长自信
五、地方应用型高校毕业生在海外工程项目工作的耐力
1. 自身成长
2. 情感缺失
六、研究结论与展望
1. 研究结论
2. 研究建议
3. 研究展望
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DOI
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引用格式
[1]田芬,吴志华.“引力-定力-耐力”：应用型高校毕业生海外工程项目就业何以可能？[J].煤炭高等教育,2024,42(04):10-19.
煤炭高等教育 
2024年第04期 
