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煤炭企业研发人员全面绩效考核模型研究
  • 182
  • 作者

    周忠科徐亮

  • 单位

    中国神华煤制油有限公司中国矿业大学 北京市东城区安定门西滨河路22号100011北京市海淀区学院路100083

  • 摘要
    分析并建立了基于全面绩效考核的评价指标体系,提出了体系中主观指标和客观指标的不同评分标准和方法,并建立了针对研发人员的全方位考核组织体系,引入多级综合模糊评价的基本理论。
  • 关键词

    全面绩效考核模糊评价研发人员煤炭企业

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