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基于未确知测度模型的组织柔性评价研究
  • 758
  • 作者

    张剑军刘志强贾东水

  • 单位

    天津大学管理学院河北工程学院经济管理学院河北工程学院经济管理学院 天津300072河北邯郸056038

  • 摘要
    环境不确定性的存在要求企业具有足够的组织系统柔性。文章通过分析组织处理不确定性的过程及组织资源、结构及所处的环境等方面,构建了组织柔性的评价体系,并利用粗集对评价指标进行约简,然后用未确知测度模型对组织柔性进行评价,通过实证分析证明了该方法的有效性。最后根据评价结果,比较不同组织系统柔性的好坏,并提出提高柔性的建议及对策。
  • 关键词

    组织柔性未确知测度指标体系

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