煤矿井下设备操作不仅要求矿工保持警戒状态,而且需要持续地将注意力集中在单调枯燥的操作任务和体力作业任务上。由于长时间的轮班和重复性任务,矿工极易出现精神和生理疲劳。为了研究矿工疲劳对其安全能力的影响,应用事件相关电位（ERP）技术,研究Oddball任务下一线矿工下井前后脑电特征变化,从而获取疲劳评价的客观指标。通过测试和采集自愿参加实验的14名夜班矿工下井前后的主观疲劳水平、行为表现指标和脑电信号数据,对诱发ERP特征的波幅和潜伏期进行分析,从而确定矿工疲劳的主要影响因素。从主观疲劳评价和行为表现指标的角度分析可得,夜班矿工下井前后精神状态差异较大;进一步分析矿工ERP特征的变化,发现上井后P300的潜伏期显著增加,波幅明显下降,说明井下一线高负荷连续作业任务导致矿工的精神疲劳增加。ERP方法可用来研究矿工的疲劳程度;P300可以作为评价一线矿工疲劳的有效指标,从而为研究矿工疲劳的对抗措施提供依据。

国家自然科学基金项目（51874237,U1904210）；国家社会科学基金项目（20XGL025）；

0 引 言
1 研究方法
1.1 实验假设
1.2 被试选择
1.3 任务设计
1.3.1 疲劳诱发
1.3.2 Oddball实验流程
1.4 脑电信号采集及处理
1.5 统计方法
2 实验结果分析
2.1 主观分析
2.2 行为数据分析
2.3 ERP分析
3 讨 论
4 结 论

张宏,路伟,田方圆,党应强,田水承,胥静,杨鹏飞,陈磊.矿工疲劳的ERP特征[J].西安科技大学学报,2021,41(05):787-792.