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作者
谢雅萍程继儒陈睿君
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单位
福州大学经济与管理学院北京交通大学经济管理学院
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摘要
近年来，我国新能源汽车企业面临政策退坡、竞争加剧等内忧外患，组织韧性作为企业抵御危机的重要能力是新能源汽车企业冲出危机的关键。基于已有组织韧性的理论研究，运用程序化扎根理论研究法，以新能源汽车企业为研究对象，对新能源汽车企业组织韧性的内涵和结构进行探索性研究，开发并验证了测量量表。研究发现，新能源汽车企业组织韧性是一个包括了资本韧性、战略韧性、关系韧性、技术韧性和领导力韧性的五维结构，其测量量表由5个因子、33个题项构成。因子分析结果表明，所开发量表具有较高的信度和效度，能够反映新能源汽车企业组织韧性的内涵，为后续研究提供了参考。
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关键词
新能源汽车组织韧性扎根理论维度量表开发
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基金项目(Foundation)
国家社会科学基金项目“智能网联竞争新格局下我国新能源汽车企业商业生态优势研究”(23BGL030)；
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文章目录
一、引言
二、研究回顾
三、研究设计
(一)研究方法
(二)理论抽样
(三)资料收集与分析
1.资料收集
2.资料分析
四、新能源汽车企业组织韧性结构的扎根理论分析
(一)开放性编码
(二)主轴编码
(三)选择性编码
五、新能源汽车企业组织韧性量表开发
六、量表的有效性检验
(一)数据收集
(二)数据分析
1.内部一致性分析
2.效度分析
3.探索性因子分析(EFA)
4.验证性因子分析(CFA)
七、研究结论及未来展望
(一)研究结论与讨论
(二)局限性和未来研究方向
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引用格式
[1]谢雅萍,程继儒,陈睿君.新能源汽车企业组织韧性的内涵结构与指标测量[J].太原理工大学学报(社会科学版),2024,42(04):110-120.
太原理工大学学报（社会科学版） 
2024年第04期 
