2021年，13031智能化采煤工作面、13161上底抽巷智能化掘进工作面通过河南省工信厅验收。
2023年4月4日，13111下顺槽智能化掘进工作面通过河南省工信厅验收。
2023年6月7日，通过国家一级安全生产标准化矿井验收。
近日又传喜讯，郑煤集团白坪煤业公司智能化矿井建设顺利通过河南省工业和信息化厅智能化矿井建设验收。
新思路引领新使命
“要把矿井智能化建设作为政治任务来抓，必须统一思想，凝聚共识，从而达到安全生产和减人提效的目的。”白坪煤业公司负责人在智能化建设工作推进会上定下基调。
自2020年开始，根据《河南省煤矿智能化建设实施方案》文件精神，公司就紧盯建设数字化、智能化、无人化矿山的目标，用“智”谋划发展蓝图，用“心”抓实降本增效，用“情”点燃职工干劲儿，着力推进矿井发展方式的转型升级。10月建成了万兆级工业环网和4G无线通讯系统，为智能化矿井建起“高速路”，大幅提高网络数据传输速率，减小网络延迟，有效打通信息传输的堵点，提升网络的稳定性和安全性，为矿井智能化建设奠定坚实基础，先后完成了智能化管控平台、工业视频全覆盖安装、主煤流系统6部强力胶带机及筛选厂26部带式输送机远程集中控制、13111智能化采煤工作面和13181下顺槽智能化掘进工作面等智能化系统建设。
新征程展现新作为
新旧动能的成功转换，催生了劳动组织变革。公司煤炭开采实现自动化、信息化和智能化，固定岗位实现无人值守，重点岗位实现无人值守+视频巡检，主要机电硐室每天减少27人，智能化采煤工作面每班减少14人，智能化掘进工作面每班减少9人。
智能化煤矿建设促进了生产组织方式的变革，进一步解放和发展生产力，实现了“劳动密集型”向“技术密集型”转变，彻底改变煤矿“用人多、成本高、效率低”的问题，向 “机械化换人、自动化减人、智能化无人”迈出了实质性一步。公司结合生产实际，积极推进“人机相宜”，提高员工的业务技能，持续完善人才培养机制。一方面根据矿井智能化建设的需要，及时成立智能化建设中心，切实配足配强工作人员，提供人才保障。另一方面，将智能化建设的工作量化分解，细化工作责任，明确工作部门，重点把握，统筹推进，加强考核，确保了智能化建设顺利推进。
“我们充分发挥智能化优势，将一线员工真正从繁重的体力劳动和危险的工作岗位中解放出来。”公司机电负责人介绍，同比普通综采、掘进工作面，人均工效增加40%以上，形成了用最少的人力高效完成作业任务的生产局面。同时，公司持续推进劳动组织深层次变革，递次优化生产、辅助及地面单位人员的有序流动，劳动强度不断降低，让职工少出力、多挣钱，充分享受智能化建设带来的成果，安全感更强、获得感更多，幸福感更足。
新时代谱写新篇章
发展才是硬道理，创新孕育新动能。公司大力实施“一优三减”和“四化”建设，将传统煤炭产业与大数据、云计算、无线通信等进行深度融合，构建一张网、一个平台、一个数据中心的智能矿山新模式，走出一条科技兴安、减员提效的创新发展之路。
“未来智慧矿山建设的路还长，我们将不断突破思维定式，通过横向集成、纵向贯通、融合创新、智能联动的方式，力争早日将白坪建成国家级智能化煤矿，实现矿井安全、绿色、智能、高效发展。”公司机电负责人坚定地说。
数据共享、智能决策、融合联动。公司建成万兆工业环网，打造信息高速公路，实现多网融合、系统集成，持续深化智能化采煤劳动组织安排、时间节点把控、工序工艺改进。逐渐实现F5G全光环网技术，机器人巡检系统、主煤流智能控制系统，2025年计划接入西翼泵房智能化系统等，真正实现矿井生产应用高端智能装备，为矿井安全、高效、绿色发展提供有力支撑。
时不我待，赢在先机。站在新的历史起点上，白坪煤业公司紧跟时代发展步伐，立足企业安全发展，真正把智能化建设打造成为推动矿井高质量发展安全工程、效益工程、民心工程，以扎实的建设成果为集团公司实现“1511”目标规划、构建“1+3”产业布局展现更大“白坪担当”，贡献更多“白坪力量”。
