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基建转生产交汇期煤矿职工素养提升模式分析
  • 437
  • 76
  • 作者

    吕兆海燕红时志军孟俊峰孙涛杨彦萍靳亚军

  • 单位

    国家能源集团宁夏煤业有限责任公司

  • 摘要
    企业管理要以人为本,良好的职工素养不仅是企业经济效益的源泉,更是提高产品质量的关键。基建转生产矿井期间面临着"三基"工作相对薄弱,在硬件、软件、人力、装备、作风等方面还存在提升空间。基建转生产煤矿要实现安全生产和高效率高效益高质量发展,职工队伍素质是关键,本文从相关理论出发,探讨基建转生产矿井期间职工素养养成分区的构建,形成职工素养养成的实践路径。
  • 关键词

    煤矿企业职工素养分区养成提升模式

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