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作者
王海涛王天日栗继祖
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单位
太原理工大学经济管理学院
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摘要
为探讨一线矿工安全行为策略.在安检员和一线矿工数量有限的条件下.基于工作不安全感视角.构建引入Moran过程的两方随机博弈模型.探究不同因素对博弈主体策略的影响.并使用数值仿真验证其结果.分析结果显示.在一定范围内.工作丧失和人际关系不安全感等心理成本的增加有利于安检员行为改善.但不利于一线矿工行为改善.此外.安全风险转移系数.安全行为成本.策略突变率及博弈双方数量也会影响安检员与一线矿工的策略选择.
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关键词
煤矿安全工作不安全感前景理论Moran过程突变率随机演化博弈
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基金项目(Foundation)
国家自然科学基金项目(71701141),山西省软科学项目(2017041007-3),
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文章目录
1 模型假设
2 随机演化博弈模型
3 理论分析
3.1 中性选择分析
3.2 弱选择性分析
4 数值分析
1)安检员和一线矿工承受的工作丧失和人际关系不安全感等心理成本Iα.Iβ对联合策略均衡频率的影响
2)安全风险转移系数h对联合策略均衡频率的影响
3)安检员严格检查成本Cα.一线矿工安全操作成本Cβ对联合策略均衡频率的影响
4)突变率u.v对联合策略均衡频率的影响
5)安检员与一线矿工数量M.N变化对随机博弈中联合频率的影响
5 结论
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引用格式
王海涛,王天日,栗继祖.基于工作不安全感的矿工安全行为随机演化动态[J].矿业安全与环保,2023,50(01):129-134.DOI:10.19835/j.issn.1008-4495.2023.01.023.
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