为提高煤矿工人的职业健康认识能力，改变工作意识，对煤矿工人进行不同形式的职业健康干预并分析干预效果，随机选择某煤矿132名员工为研究对象，设干预组RG1和RG3、对照组RG2和RG4共4组，对干预组人员进行职业健康促进，对照组无干预。干预组RG1干预后比干预前职业健康平均得分增加了25.44分，比对照组RG2、RG4人员的平均得分分别增加了25.34分、33.69分；与对照组人员相比，干预组RG1和RG3煤矿的工人职业预防措施的正向防护度比对照组RG2、RG4增加了15.4%、13.7%和12.7%,干预率依次为1.19、1.16和1.25;与对照组比较，干预组RG1和RG3职业防护态度率增加了11.3%、12.7%、15.4%,干预率依次为1.42、1.31、1.24;职业健康促进为煤矿工人带来的平均积极影响率和平均改善度分别为70.14%和51.42%,为在“健康城市”的框架下建立“健康企业”奠定良好基础。

1 研究设计
1.1 研究对象
1.2 分 组
1.3 问卷调查
1.4 干预策略
1) 网络形式干预。
2) 健康信息干预。
3) 个人行为干预。
1.5 观测指标
1.6 统计学处理
2 结 果
2.1 一般情况
2.2 干预前后职业卫生得分情况分析
2.3 干预前后煤矿工人职业防护正向态度分析
2.4 干预前后煤矿工人职业防护措施落实情况
2.5 职业健康教育对煤矿工人的积极影响
2.6 干预后煤矿工人健康状况改变情况
3 结 语

[1]鲁学富,折亚亚.基于所罗门四组实验设计的矿工职业健康评价[J].煤,2025,34(01):104-108.