编者按：新征程，新作为。2023年，中国煤科坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实国务院国资委决策部署，坚持和加强党的全面领导，扎实推进主题教育落地见效，以提高企业核心竞争力和增强核心功能为重点，实施改革深化提升行动，深化落实“1245”总体发展思路，以“一利五率”实现“一增一稳四提升”为主线，全年各项目标任务高质量超额完成，为我国煤炭科技进步、煤炭工业高质量发展发挥了重大支撑引领保障作用。现把中国煤科2023年发生的大事要事进行简要梳理，分期在集团官微推送。
职工获得感幸福感增强
集团高质量发展动力足
发挥桥梁纽带作用，赋能集团公司高质量发展。大力深化职工之家建设，5个职工之家获得“集团公司模范职工之家”称号，10个集体获得“集团公司模范职工小家”称号，为5家模范职工之家每家配发2万元图书；开采研究院被全总认定为全国工会便利性职工阅读站点；9名女职工在全国第十一届“书香三八”读书活动中获奖；持续为职工购买电子书屋平台服务，借助平台举办“学习二十大 建功新时代”百日读书活动，6400余人参加；重庆设计院、开采研究院等单位设立咖啡茶歇间；煤科院、天玛智控等单位打造“爱心母婴室”，北京华宇、南京设计院大部分单位设立阅览室或读书角。
加强职工人文关怀，坚持为一线职工“冬送温暖、夏送清凉”，定期慰问困难职工。2023年，集团公司工会共慰问二级企业20家，发放慰问金、慰问品共计100余万元，慰问职工1000余人，带动二级企业持续打造“冬送温暖、夏送清凉”品牌活动。
开展问卷调查、面对面座谈，及时反馈职工所求所需；为职工提供理发服务、购买生日蛋糕、电影票、公园年卡和应急药包等，为生病住院、婚丧嫁娶和离退休职工送去关怀；成立伙食委员会，设立心连心意见箱，开展庆“三八”、迎元旦专项活动。
发挥劳模工匠示范引领作用，助力集团公司高质量发展。1人被评为“全国五一巾帼标兵”；1人被评为全国能源化学地质系统“身边的大国工匠”；1人被评选为中国妇女十三大代表；62人被评为“煤炭行业技能大师”，4个工作室被评为“煤炭行业技能大师工作室”；50名个人和30个集体获集团公司劳动模范；组织54名工会干部在浙大开展专题培训；组织27名劳模工匠赴大连开展劳模疗休养活动。
提高职工技能素质，激发职工劳动热情、创造潜能，提升集团公司高质量发展动能。成功举办第六届“沈阳煤科杯”职工技能竞赛，来自各二级企业共21支代表队的177名技能精英同台竞技。获奖选手除职称晋级、奖金倍增外，岗位工资再增长10%！西安研究院开展技能竞赛，天地奔牛组织技术比武，天地王坡开展技能人才选拔赛竞赛。
大力推动全民健身活动，提高职工体质和健康水平，凝聚集团公司高质量发展合力。成功举办第四届职工运动会，来自集团总部及二级企业的35支代表队、千余名运动员、职工代表齐聚赛场，同台竞技。成功举办中国煤科第五届“西安煤科杯”职工男子篮球赛，来自集团公司28支代表队的400余名运动员齐聚古城西安，此次比赛参赛队伍、参赛人员均创历史最高纪录。北京华宇、煤科院、沈阳研究院、开采研究院等二级单位开展了运动会、篮球赛、羽毛球赛等丰富多彩的文体活动。
供稿：集团工会
编辑：梁俊杰
