编者按:新征程,新作为。2023年,中国煤科坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,认真落实国务院国资委决策部署,坚持和加强党的全面领导,扎实推进主题教育落地见效,以提高企业核心竞争力和增强核心功能为重点,实施改革深化提升行动,深化落实“1245”总体发展思路,以“一利五率”实现“一增一稳四提升”为主线,全年各项目标任务高质量超额完成,为我国煤炭科技进步、煤炭工业高质量发展发挥了重大支撑引领保障作用。现把中国煤科2023年发生的大事要事进行简要梳理,分期在集团官微推送。
职工获得感幸福感增强
集团高质量发展动力足
发挥桥梁纽带作用,赋能集团公司高质量发展。大力深化职工之家建设,5个职工之家获得“集团公司模范职工之家”称号,10个集体获得“集团公司模范职工小家”称号,为5家模范职工之家每家配发2万元图书;开采研究院被全总认定为全国工会便利性职工阅读站点;9名女职工在全国第十一届“书香三八”读书活动中获奖;持续为职工购买电子书屋平台服务,借助平台举办“学习二十大 建功新时代”百日读书活动,6400余人参加;重庆设计院、开采研究院等单位设立咖啡茶歇间;煤科院、天玛智控等单位打造“爱心母婴室”,北京华宇、南京设计院大部分单位设立阅览室或读书角。
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加强职工人文关怀,坚持为一线职工“冬送温暖、夏送清凉”,定期慰问困难职工。2023年,集团公司工会共慰问二级企业20家,发放慰问金、慰问品共计100余万元,慰问职工1000余人,带动二级企业持续打造“冬送温暖、夏送清凉”品牌活动。
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开展问卷调查、面对面座谈,及时反馈职工所求所需;为职工提供理发服务、购买生日蛋糕、电影票、公园年卡和应急药包等,为生病住院、婚丧嫁娶和离退休职工送去关怀;成立伙食委员会,设立心连心意见箱,开展庆“三八”、迎元旦专项活动。
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发挥劳模工匠示范引领作用,助力集团公司高质量发展。1人被评为“全国五一巾帼标兵”;1人被评为全国能源化学地质系统“身边的大国工匠”;1人被评选为中国妇女十三大代表;62人被评为“煤炭行业技能大师”,4个工作室被评为“煤炭行业技能大师工作室”;50名个人和30个集体获集团公司劳动模范;组织54名工会干部在浙大开展专题培训;组织27名劳模工匠赴大连开展劳模疗休养活动。
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提高职工技能素质,激发职工劳动热情、创造潜能,提升集团公司高质量发展动能。成功举办第六届“沈阳煤科杯”职工技能竞赛,来自各二级企业共21支代表队的177名技能精英同台竞技。获奖选手除职称晋级、奖金倍增外,岗位工资再增长10%!西安研究院开展技能竞赛,天地奔牛组织技术比武,天地王坡开展技能人才选拔赛竞赛。
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大力推动全民健身活动,提高职工体质和健康水平,凝聚集团公司高质量发展合力。成功举办第四届职工运动会,来自集团总部及二级企业的35支代表队、千余名运动员、职工代表齐聚赛场,同台竞技。成功举办中国煤科第五届“西安煤科杯”职工男子篮球赛,来自集团公司28支代表队的400余名运动员齐聚古城西安,此次比赛参赛队伍、参赛人员均创历史最高纪录。北京华宇、煤科院、沈阳研究院、开采研究院等二级单位开展了运动会、篮球赛、羽毛球赛等丰富多彩的文体活动。
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供稿:集团工会
编辑:梁俊杰
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