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改变员工行为动机的研究与应用——利用动因阻因分析来管理员工行为
  • 1233
  • 作者

    王刚

  • 单位

    新汶矿业集团协庄煤矿

  • 摘要
    该文是从理论角度对煤炭企业员工的动机进行分析。促使员工行为的因素称之为动因,阻碍员工行为的因素称之为阻因;通过对动因、阻因的改变,改变员工的行为动机,进而保证煤炭企业的安全生产。
  • 关键词

    煤炭安全安全管理员工行为行为动机

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