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国有煤炭企业人力资源存在的问题
  • 91
  • 作者

    祝英芳张贤东

  • 单位

    兖矿集团总医院兖矿社区管理中心

  • 摘要
    1国企经营者的任命制,是人力资源管理的一大制约企业经营者与企业利益不紧密相关。目前,国有煤炭企业的大多数经营者依然是由上级行政主管部门行政任命,缺乏职业经营者的理性,对改善企业经营的理念、措施认识不清,往往被动接受,行动迟缓。许多煤炭企业甚至没有成立真正意义上的人力资源部门。企业行为政府化,潜意识中政治气氛浓厚,沽名钓誉,管理者的考核任命强调政治表现,真正的业务骨干却因为不善拉关系而受到冷遇,被打入冷宫。领导更换频
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