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搞活内部分配的探索
  • 640
  • 作者

    王力飞

  • 单位

    水文地质公司物测队

  • 摘要
    过去,我队由于端国家的“铁饭碗”,在分配上存在着严重的平均主义,虽然每年都能完成生产任务,但效率低。纪律松垮。1986年还因多种经营不善,亏损十多万元,这使我们感到要生存,就必须在改革中求得发展。从1987年以来,我们根据自身的特点,在经营管理、劳动工资管理方面进行了一些改革,取得了一定的成效。同时也深深体会到,在国家资金紧张、勘探队压缩规模的情况下,搞活内部分配是调动职工积极性,提高经济效益,搞好各项改革的动力。现将我队1989年实行的几项工资管理办法,提出与大家共同探讨。
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Coal Geology of China
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1989年03期
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