旨在分析个人安全认识与其具体行为表现的关系.试验时雇佣行为观察员对样本员工工作期间的行为连续观测和记录,用安全行为指数S(Isafetyindex)反映观察结果;采用所设计的安全认识测量量表SCSS(safety climate survey scale)调查样本员工的安全认识,用个人安全认识指数GSCI(General Safety Climate Index)反映调查结果.通过在某矿山企业135个样本的安全认识调查和行为观察试验,结果表明:个人的安全认识与行为在不同阶段有不同程度的联系,当安全认识较低,通过提高安全认识可明显改善其行为,但对安全文化建设已经较好的企业,建议考虑更直接的行为纠正方法来预防员工的不安全行为.研究也发现安全认识与安全行为的联系并不是直接的决定关系,两者之间还存在工作压力、安全知识等中间因素,但中间因素的构成与作用尚需进一步研究明确.

北京市优秀人才基金资助项目(20081D1600700352)；国家自然基金资助项目(50474032)；