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变革型领导行为对矿工安全行为的影响研究
  • 181
  • 117
  • 作者

    杨安妮栗继祖

  • 单位

    太原理工大学经济管理学院

  • 摘要
    矿工安全行为是煤矿安全生产的基础保障,而管理者的领导风格对矿工安全行为有重要影响。为寻求安全管理实践的突破口,在文献研究的基础上,构建变革型领导行为对矿工安全行为影响关系的理论模型。运用SPSS21.0和AMOS21.0软件对理论模型进行检验,研究表明:变革型领导行为对矿工的安全行为有显著影响,并且领导认同在两者之间起一定的中介作用;管理者和矿工间的调节匹配在领导认同和矿工安全行为间具有调节效应,双方调节匹配程度高会强化领导认同的中介效应。
  • 关键词

    变革型领导行为矿工安全行为领导认同调节焦点理论Bootstrap法

  • 基金项目(Foundation)
    国家自然科学基金优秀青年科学基金资助项目(51422404)；山西省高校哲学社会科学研究资助项目(2015310)；2015年山西省研究生教育改革研究课题资助项目(晋教研函[2015]3号)；
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