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伦理型领导与矿工反生产行为的关系研究
  • 305
  • 148
  • 作者

    霍艳琳畅红琴

  • 单位

    太原理工大学经济管理学院

  • 摘要
    为研究伦理型领导与矿工反生产行为的关系,降低煤矿人因事故的发生率,利用山西省4个煤矿企业调查问卷所得数据,引入工作压力为中介变量,采用结构方程模型方法探讨了伦理型领导、工作压力与矿工反生产行为的作用机制。结果表明:伦理型领导与矿工工作压力的工作特征、组织管理、工作无奈感,以及矿工反生产行为均显著负相关;工作压力与矿工反生产行为显著正相关;工作压力在伦理型领导与矿工反生产行为关系中具有部分中介作用。
  • 关键词

    伦理型领导矿工反生产行为工作压力结构方程模型

  • 基金项目(Foundation)
    国家自然科学基金青年科学基金项目(71701141)；山西省软科学研究一般项目(2017041007-3)；
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