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大学内部治理结构性风险及其形成逻辑研究
  • 156
  • 作者

    刘尧刘燕

  • 单位

    中国矿业大学

  • 摘要

    在新时代高等教育改革发展进程中,完善内部治理是大学实现高质量、内涵式发展的重要前提。目前我国大学内部治理存在学术管理行政集权化、专职管理人员边缘化、内部制度建设滞后化、权力监督虚置化等结构性风险。这种结构性风险形成的主要原因是激烈竞争造成的效能至上,资源依赖造成的行为偏差、市场思维和传统观念的消极影响,权力扩张与控制缺失引发的道德风险。大学内部治理风险治理需要进一步在政府主导的外部治理上发力。政府应当强化对大学校级领导者的管理,创新制度机制,着力抓好校级领导选配、权力边界划定和办学绩效评估等关键事项,指导大学完善内部不同利益主体的利益表达和维护机制,从而推动大学形成自我管理、自我约束、自我完善、自我提升的良性机制。

  • 关键词

    大学内部治理结构性风险治理逻辑

  • 基金项目(Foundation)
    江苏省教育系统党建研究会课题“高校政治生态评价体系研究”(项目编号:2019JSJYDJ02016)；江苏省教育纪检监察学会课题“结构功能主义视角下高校内部巡察工作研究”(项目编号:JJXH20190110)；
  • 文章目录
    一、 大学内部治理结构性风险分析
    1. 内部治理理念:学术管理的行政集权化
    2. 内部治理主体:专职管理者的边缘化
    3. 内部治理依据:制度建设的滞后化
    4. 内部治理机制:权力监督的虚置化
    二、 大学内部治理结构性风险形成的多重逻辑
    1. 发展逻辑:激烈竞争造成的效能至上
    2. 利益逻辑:资源依赖造成的行为偏差
    3. 观念逻辑:市场思维和传统观念的消极影响
    4. 权力逻辑:权力扩张与控制缺失的道德风险
    三、 结 论
  • 引用格式
    刘尧,刘燕.大学内部治理结构性风险及其形成逻辑研究[J].中国矿业大学学报(社会科学版),2020,22(03):29-42.
  • 相关专题

    这篇文章属于马克思主义与当代_制度研究专题（4篇）

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