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主办单位:煤炭科学研究总院有限公司、中国煤炭学会学术期刊工作委员会
基于“三重绩效”理论的煤炭上市公司社会责任绩效评价
  • 作者

    魏蕊焦蒙胡杨

  • 单位

    燕山大学经济管理学院东北大学工商管理学院

  • 摘要

    煤炭工业是国民经济的重要支柱,在追求利润的同时,还要注重平衡各利益相关者的诉求,即通过履行社会责任促进行业的可持续发展。以A股26家煤炭业上市公司为研究对象,基于"三重绩效"理论,构建了煤炭上市公司社会责任绩效评价指标体系,并运用因子分析法,对其社会责任绩效进行评价,研究结果显示:大部分煤炭上市公司社会责任履行效果不理想,不仅行业中不同企业间社会责任绩效表现参差不齐,且在同一企业内也未能平衡好经济、社会和环境3个方面的社会责任。

  • 关键词

    社会责任绩效“三重绩效”理论因子分析法煤炭上市公司

  • 文章目录

    0 引言
    1 文献综述
    2 煤炭上市公司社会责任绩效评价指标体系构建
    2.1 经济绩效指标(X1)
    2.2 社会绩效指标(X2)
    2.3 境绩效指标(X3)
    3 煤炭上市公司社会责任绩效评价
    3.1 样本选择与数据来源
    3.2 因子分析过程
    3.2.1 KMO和Bartlett’s球形检验
    3.2.2 公因子提取
    3.2.3 因子旋转
    3.2.4 因子命名
    3.2.5 因子得分
    3.2.6 评价结果分析
    4 提高煤炭上市公司社会责任绩效的建议

  • 引用格式
    魏蕊,焦蒙,胡杨.基于“三重绩效”理论的煤炭上市公司社会责任绩效评价[J].煤炭经济研究,2020,40(07):65-70.
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