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作者
祁慧李泽荃陈红何国家
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单位
华北科技学院经济管理学院江南大学国家安全与绿色发展研究院中国矿业大学经济管理学院
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摘要
为了探究煤矿企业安全管理制度是如何对相关人的行为产生约束作用这一问题，利用质性研究方法分析了员工对安全管理制度的认知规律和特征，并基于认知和行为基础理论构建煤矿企业安全管理“制度认知—制度行为”理论模型，采用结构方程模型方法进行实证检验，结果表明：个体对制度规则系统和制度背景的积极认知使个体产生高水平的制度遵从意愿，进而增加内源性遵从行为，减少外源性遵从、故意违反和报复破坏行为；个体对制度执行系统的认知不同程度调节制度遵从意愿对制度行为选择的预测作用。
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关键词
安全管理制度制度遵从意愿制度遵从行为结构方程模型
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基金项目(Foundation)
国家重点研发计划（2018YFC0808306）；国家自然科学基金资助（71303233）；
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文章目录
1 研究假设与模型构建
1)个体对制度规则系统及制度背景各维度认知通过遵从意愿影响制度行为选择。
2)制度执行系统各维度调节制度遵从意愿对制度行为的作用。
2 研究方法
2.1 调查量表设计
2.2 调研对象
2.3 数据信效度检验
2.3.1 信度检验结果
2.3.2 效度检验结果
3 实证检验结果
3.1 直接效应与中介效应的检验结果
3.1.1 直接效应检验结果
3.1.2 中介效应检验结果
3.2 调节效应检验结果
4 结 论
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引用格式
祁慧,李泽荃,陈红,何国家.煤矿安全管理制度遵从行为实证研究[J].煤炭工程,2022,54(07):181-185.
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