博士，中国矿业大学管理学院教授，管理科学与工程、公共管理学科博士生导师，美国密西根大学复杂性研究中心及积极组织研究中访问学者。

主要从事积极管理科学理论与方法、积极组织理论与组织行为、安全管理、能源行为管理、战略人力资源管理、职业健康与心理干预等领域的研究与教学工作。

2014年江苏省哲学社会科学优秀成果奖一等奖，排名第一；
2013年获中国职业安全健康科学技术奖二等奖，排名第一；
2012年获国家能源局能源软科学研究优秀成果三等奖（省部级），排名第一；
2011年获江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖（省部级），排名第一；
2010年获教育部科技进步二等奖（省部级），排名第八；
2009年获教育部高等学校科学研究优秀成果奖三等奖（省部级），排名第一；
2008年获第十七届孙越崎能源科学技术奖-青年科技奖；
2008年获安徽省科技进步三等奖（省部级），排名第一；
2008年获中国煤炭工业科学技术奖三等奖（省部级），排名第一；
2007年获中国煤炭工业科学技术奖二等奖（省部级），排名第一；
2006年获中国煤炭工业科学技术奖二等奖（省部级），排名第一；
2006年获江苏省科技进步三等奖（省部级），排名第一；
2006年获安全生产科技成果奖三等奖（省部级）；排名第一；
2006年获徐州市哲学社会科学优秀成果三等奖，排名第一；
2005年获江苏省科协首届软科学成果三等奖，排名第一；
2004年中国矿业大学科技工作先进个人。

美国密西根大学复杂性研究中心及积极组织研究中访问学者（2010.9-2011.9）。中国煤炭学会资深会员，中国职业安全健康协会职业心理健康专业委员会主任委员，中国优选法、统筹法与经济数学研究会-能源经济与管理研究分会理事， 美国管理学会（AOM）、国际积极心理学会(IPPA)、 国际积极组织研究中心(CPOS )、中国管理研究国际学会成员。

******