李永卉陈红韩帅李姗姗龙如银
中国矿业大学管理学院兖州矿业集团电铝公司
煤矿安全去产能失业风险感知安全承诺心理贫困
[1]基于反式学习的矿工负面行为研究
[2]群体规范对矿工违章行为的作用机制研究
[3]基于结构方程模型的煤矿企业安全文化影响因素研究
[4]煤矿安全梯度式管理方法
主办单位：煤炭科学研究总院有限公司 中国煤炭学会学术期刊工作委员会
煤矿安全 
2017年第03期 
