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主办单位:煤炭科学研究总院有限公司、中国煤炭学会学术期刊工作委员会
“去产能”背景下矿工的风险感知影响及管理对策
  • 作者

    李永卉陈红韩帅李姗姗龙如银

  • 单位

    中国矿业大学管理学院兖州矿业集团电铝公司

  • 摘要
    "调结构、去产能"背景下,煤矿工人面临严重的失业风险。基于文献和前期研究开发失业风险感知、安全承诺及心理贫困量表,并探索量表结构。选取444名矿工进行问卷调查,结果表明:个体差异性失业风险感知与安全承诺的6个维度均呈负相关关系,但技术性失业风险感知与政策性失业风险感知对安全承诺部分维度呈正向影响;发现矿工面对外源性和内源性失业风险感知会分别产生"积极"、"消极"2类不同的防御反应;心理贫困及其3个维度在失业风险感知和安全承诺之间具有部分中介效应。
  • 关键词

    煤矿安全去产能失业风险感知安全承诺心理贫困

  • 基金项目(Foundation)
    国家自然科学基金资助项目(71473248,71173217,71673271);江苏省三三三工程(2016)资助项目;
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