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主办单位:煤炭科学研究总院有限公司、中国煤炭学会学术期刊工作委员会
煤矿一线重要作业岗位活动性人职匹配分析与建模
  • 作者

    陈红李文杰何国家刘晶

  • 单位

    中国矿业大学管理学院

  • 摘要
    通过对素质内涵的剖析,界定了煤矿一线重要作业岗位的素质观察因子;从解析岗位人员的活动视角出发,分析了作业人员基于活动性的个体素质群与素质结构。结合人职匹配理论,通过对关键活动分析,关注活动过程中易出错和倾向于逃避的环节,挖掘出岗位要求的个体素质,进而对一线重要作业岗位活动性人职匹配进行理论分析与建模。
  • 关键词

    煤矿一线重要作业岗位素质结构活动性人职匹配

  • 基金项目(Foundation)
    国家自然科学基金资助项目(71473248,71173217);江苏省青蓝工程(2012);江苏高校哲学社会科学优秀创新团队(能源资源管理创新团队);
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