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主办单位:煤炭科学研究总院有限公司、中国煤炭学会学术期刊工作委员会
国有煤炭企业职能科室绩效考核管理的实践探索
  • 作者

    王希娟

  • 单位

    兖矿能源集团股份有限公司东滩煤矿

  • 摘要
    职能科室作为保障国有煤炭企业安全生产的重要机构,发挥着上传下达的关键作用。为优化职能科室绩效考核管理体系,提高业务人员的工作积极性,立足东滩煤矿绩效考核管理现状,分析职能科室绩效考核面临的困境,提出优化对策,将绩效考核管理工作落到实处,为企业带来了收益。
  • 关键词

    绩效考核KPI指标

  • 文章目录
    1 职能科室绩效考核管理现状
    2 职能科室绩效考核管理存在的难点
    (1)考核指标缺乏客观性
    (2)考核主体打分主观性强
    (3)考核结果与个人贡献不成正比
    3 职能科室绩效考核管理困难的原因分析
    (1)职能科室工作内容的特殊性
    (2)主观评分的先天缺陷
    (3)单位内部考核时忽视绩效管理
    4 职能科室绩效考核管理优化对策
    (1)引入平衡计分卡,优化指标体系
    (2)职能科室整体目标分解到个人,实行联动考核
    (3)定期进行绩效分析,及时改进绩效结果
    5 结语
  • 引用格式
    王希娟.国有煤炭企业职能科室绩效考核管理的实践探索[J].山东煤炭科技,2022,40(06):202-204.
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