正念与不安全行为的影响机制研究_中国煤炭行业知识服务平台

正念与不安全行为的影响机制研究

作者

王新平杨子琳苏畅
单位

西安科技大学管理学院，西安科技大学安全科学与工程学院
摘要

矿工个体因素对促进煤矿企业安全发展，对减少不安全行为具有重要意义。为探究矿工正念水平对不安全行为的作用机制，构建了包含正念、角色超载、角色宽度自我效能、不安全行为的概念模型；面向山西某智能化示范煤矿的知识型矿工发放问卷收集数据，利用AMOS建立结构方程模型进行实证研究。研究表明：正念、角色宽度自我效能对矿工不安全行为对负向影响，角色超载正向影响不安全行为，角色宽度自我效能水平负向影响角色超载，正念通过角色宽度自我效能、角色超载对不安全行为产生部分中介作用；通过正念训练，可提高矿工自信程度，缓解工作压力，克服角色超载带来的不良情绪，合法合规参与作业，减少不安全行为。
关键词

不安全行为正念角色宽度自我效能角色超载知识型矿工结构方程模型
基金项目(Foundation)

国家自然科学基金资助项目（71673220）
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