伦理型领导对矿工安全行为影响研究_中国煤炭行业知识服务平台

伦理型领导对矿工安全行为影响研究

作者

王榕韩军辉
单位

太原理工大学经济管理学院
摘要

矿工安全行为水平不仅关系到企业绩效与发展,更影响着我国社会稳定与建设,而伦理型领导可以对组织成员行为产生积极影响。因此,基于287名煤矿矿工调研数据,选取结构方程模型,厘清了伦理型领导和组织伦理氛围对矿工安全行为的作用机制。结果表明:伦理型领导会促进矿工安全行为以及形成关怀与规则型伦理氛围,抑制自利型产生;安全行为受关怀与规则型伦理氛围正向影响,受自利型负向影响;组织伦理氛围在安全行为与伦理型领导中具有中介作用。
关键词

伦理型领导组织伦理氛围安全行为结构方程模型
基金项目(Foundation)

山西省软科学项目（2018041058-4）；
文章目录

0 引言
1 理论分析与研究假设
1.1 伦理型领导与安全行为
1.2 伦理型领导与组织伦理氛围
1.3 组织伦理氛围与安全行为
1.4 组织伦理氛围的中介作用
2 研究方法
2.1 研究样本
2.2 量表设计
3 实证分析
3.1 信度与效度分析
3.2 模型评估
3.3 假设检验
3.4 中介检验
4 结语
引用格式

王榕,韩军辉.伦理型领导对矿工安全行为影响研究[J].煤炭技术,2021,40(12):228-230.DOI:10.13301/j.cnki.ct.2021.12.058.