内外结合的专业培养目标综合评价方法及流程——以中国矿业大学采矿工程专业为例

作者

李桂臣张东升张农万志军曹薇孙元田
单位

中国矿业大学矿业工程学院中国矿业大学矿业工程学院党委中国矿业大学矿业工程学院教学管理办公室
摘要

结合当前中国矿业大学采矿工程专业培养目标的特点及优势,分析采矿工程专业毕业生的发展方向,提出以"顶层设计""基层反馈"为指导思想的"内外结合"培养目标综合评价方法,并把"目标达成度"作为量化的考核指标。以培养"采矿高素质人才"为核心,采用以"学分、绩点"为抓手的内部质量控制和以"追踪、评价"为导向的外部质量评价相结合的培养质量综合评价体系,促进培养目标完成及质量持续改进。最后,展望新形势下采矿工程专业人才培养方向的新常态。
关键词

采矿工程培养目标内外结合综合评价方法高素质人才
基金项目(Foundation)

中国矿业大学“采矿工程专业课程体系整体优化与教学内容改革的研究与实践”(2014YB01)；江苏高校品牌专业建设工程资助项目“创新采矿工程专业人才培养机制”(TAPP)；江苏高校优势学科建设工程项目“构建以创新能力培养为核心的国际化课程体系”(PAPD)；中国矿业大学-晋煤集团国家级工程实践教育中心建设资助“多元化协同育人实践基地建设”(JG2012-8-B289)；
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