摘要
个体安全行为能力不足是导致不安全行为发生的根本原因。为科学准确测量和评价矿工个体安全行为能力状况,使用注意力集中能力测试仪、声光反应测定仪、空间知觉测试仪和双手协调器,抽样6个煤矿的418名矿工进行了安全行为能力测试及分析,将矿工安全行为能力划分为优秀、正常和不良3个等级,基于经验法则和总分值频率曲线法提出了等级界线值计算方法,确定了矿工安全行为能力评价标准,最后在某煤矿进行了实践应用。结果表明:矿工个体的安全行为能力存在明显差异;试验和评价标准能够准确评定矿工的安全行为能力状况,探索性解决了矿工安全行为能力的定量评价问题。
煤矿安全 
2015年第12期 
