随着本质安全理论在电力企业实践的深入研究，人的安全素质成为影响企业本质安全生产的主要因素之一。为了有效地预防和控制人的不安全行为，充分发掘生产人员的安全素质，构建符合电力企业人员特点的安全素质评价体系并开展评价工作。运用扎根理论质性研究方法开展符合电力行业特色的探索性研究，建立电力企业生产人员安全素质模型，依托安全素质模型开发人员安全素质评价量表。以场景化技能培训作平台，运用经验取样法和日重现法提取安全素质指标，同时建立安全素质指标采集标准。结果表明，电力企业技能型员工安全素质模型具有客观评价（显性）和主观观察（隐形）2个维度的素质特征，并且包含7个范畴的核心内容。评价量表中的评价内容为生产人员安全素质模型的7个核心范畴，分别建立行为采集方式和评价标准，对定性评价人员安全质素有一定的实践指导意义，评价数据可以为“培训大数据”提供有效信息源，为人力资源优化配置提供重要的人因参考依据。