基于链式中介效应的成就目标导向与矿工安全绩效的关系研究

作者

李滨栗继祖
单位

太原理工大学经济管理学院
摘要

为研究矿工成就目标导向与安全绩效的关系，规避不安全行为、提高矿工的安全绩效，利用链式中介效应研究工人安全绩效的预警机制，引入焦虑和工作投入作为中介变量，对一线矿工作为调查对象展开研究；运用矿工成就目标取向量表、焦虑量表、工作投入量表和安全绩效量表来调查 380 名矿工，研究矿工的心理因素如何影响他们的安全绩效；使用 SPSS 和 AM0S 软件进行实证研究分析并检验。研究表明：矿工掌握-接近目标与安全绩效呈正相关，表现-接近目标与安全绩效呈正相关；焦虑与工作投入在成就目标与安全绩效之间具有中介作用以及链式中介作用；通过成就目标导向可以提高安全绩效。
关键词

安全绩效成就目标导向掌握性目标表现性目标工作投入链式中介效应
基金项目(Foundation)

国家杰出青年科学基金资助项目（51925402）；山西省高等学校人文社会科学重点研究基地资助项目（晋教科函〔2018〕33 号）
引用格式

李滨，栗继祖.基于链式中介效应的成就目标导向与矿工安全绩效的关系研究［J］.煤矿安全，2022，53（5）：246-250.
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