摘要
在导致矿工不安全行为的心理因素中,情绪是一个非常重要的影响因素。对矿工不良情绪影响因素进行分析,得出矿工不良情绪影响因素指标体系。在相关理论基础上,通过问卷调查,得到5个煤矿的样本数据。采用SPSS19.0软件对问卷数据进行检验,提取出5个影响因素:环境因素、家庭因素、沟通交流、个人因素、组织管理,构建了矿工不良情绪影响因素概念模型。运用AMOS7.0软件对所提出的模型进行验证性分析,确定出矿工不良情绪影响因素结构方程模型。研究表明,对矿工不良情绪产生影响的程度排序为:环境因素>沟通交流>家庭因素>个人因素>组织管理。根据结构方程模型的影响因素提出了相关的对策措施。
矿业安全与环保 
2016年第06期 
