王迪葛玉辉
上海理工大学管理学院
高管团队(TMT)战略柔性团队互动创新绩效
[1]认知视角下TMT与中层管理者互动对企业绩效的影响
[2]创业板高新技术企业TMT垂直对差异、创业导向与创新绩效关系研究
[3]高管团队冲突对企业创新绩效的影响机制研究——环境不确定性的调节作用
[4]TMT跨界行为对企业创新绩效的影响研究
[5]基于团队合作的TMT团队过程对战略决策绩效的影响
[6]高管团队权利分布、战略柔性与企业盈利质量——基于信息技术上市公司面板数据
[7]科技型中小企业TMT互动对战略决策绩效的影响——TMT认知共享的中介作用
[8]她力量：女性高管参与度对绿色创新绩效的影响——企业社会责任的中介作用
主办单位：煤炭科学研究总院有限公司 中国煤炭学会学术期刊工作委员会
技术与创新管理 
2016年第06期 
