高管团队权利分布、战略柔性与企业盈利质量——基于信息技术上市公司面板数据

作者

张莹雪葛玉辉
单位

上海理工大学管理学院
摘要

信息技术类企业作为深度整合信息与工业化的战略型企业,对我国国际竞争力的提升具有十分重要的作用。文中以2016—2018年信息技术产业A股上市公司为研究对象,为了排除企业粉饰真实业绩和财务状况的影响,基于因子分析法透过财务报表的常规披露对上市公司绩效做出更趋于本质化的评价（即盈利质量）。然后通过回归分析探究高管团队权利分布、战略柔性与盈利质量的关系。研究表明:高管团队权力分布不均衡对战略柔性产生负向影响;战略柔性与盈利质量呈显著正相关关系;战略柔性在高管团队权力分布不均衡与盈利质量之间具有中介效应。这说明,我国信息技术类上市公司的高管团队整体权力分布较为均衡时,有利于驱动企业战略柔性,从而获得更好的绩效。
关键词

高管团队权力分布战略柔性盈利质量因子分析
基金项目(Foundation)

教育部人文社会科学研究规划基金（17YJA630020）；上海市一流学科建设项目（S1201YLXK）；沪江基金资助（A14006）；
文章目录

0 引言
1 理论分析与研究假设
1.1 盈利质量体系构建
1.2 高管权力分布不均衡程度与盈利质量
1.3 高管权力分布不均衡程度与战略柔性
1.4 战略柔性与盈利质量
2 研究设计
2.1 样本选取与数据来源
2.2 变量选取
2.2.1 高管团队权力分布
2.2.2 战略柔性
2.2.3 盈利质量
2.2.4 控制变量
2.3 研究模型
3 实证分析
3.1 描述性统计
3.2 相关性分析
3.3 多元回归分析
3.4 稳健性检验
4 结语
引用格式

张莹雪,葛玉辉.高管团队权利分布、战略柔性与企业盈利质量——基于信息技术上市公司面板数据[J].技术与创新管理,2021,42(02):190-197.DOI:10.14090/j.cnki.jscx.2021.0209.
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