摘要
为了深入探索影响煤矿应急管理水平的因素及其作用机制,从冲突管理的角度出发,选择山西省3家煤矿企业共230名矿工进行问卷调查,运用结构方程模型的方法,利用AMOS7.0软件建立冲突管理对煤矿应急管理水平作用机制的理论模型,选择执行力作为中介变量,探讨冲突管理、执行力与煤矿应急管理水平三者之间的作用机制。结果表明,冲突管理与执行力之间呈显著正相关关系,执行力与应急管理水平之间呈显著正相关关系,执行力是冲突管理与应急管理水平之间的中介变量,冲突管理通过执行力的中介作用影响煤矿应急管理水平。实践证明,提高冲突管理水平可以有效保证煤矿的应急管理水平。
煤矿安全 
2017年第08期 
